就職祝い金について!
職安にて離職手続きをして、後日就職が決まれば、お祝い金が頂けるみたいなのですが、
それは職安以外から
見つけた就職先では
適応外なのでしょうか?詳しい方よろしくお願いいたします。
職安にて離職手続きをして、後日就職が決まれば、お祝い金が頂けるみたいなのですが、
それは職安以外から
見つけた就職先では
適応外なのでしょうか?詳しい方よろしくお願いいたします。
雇用保険の申請日から1ヶ月以上経過していれば、
ハローワーク以外で見つけた所でも、もらえる対象になるようですよ。
ハローワーク以外で見つけた所でも、もらえる対象になるようですよ。
福井の方にお盆の時期に旅行に行こうと考えてます。
その際に、福井で焼肉を食べようと考えていますが
オススメのお店を教えていただきたいです。
ただ、諸事情により16時くらいに食べる予
定ですので
その時間にも営業している店を教えてください。
よろしくお願いします。
その際に、福井で焼肉を食べようと考えていますが
オススメのお店を教えていただきたいです。
ただ、諸事情により16時くらいに食べる予
定ですので
その時間にも営業している店を教えてください。
よろしくお願いします。
勝手な言い分で申し訳ありません、気にさわったら削除してください。福井は越前カニに代表される海産物王国。ほかにうなぎやそばといった、おいしいものはありますが、焼き肉はちと思いつきません。焼き鳥、ソースかつ丼であればそれなりにありますが、焼肉にこだわるなにか理由があるのですか。
職場でかなりの虐めを受けています。
総務課に相談したのですが。。。。
私をふくめて複数の人間が毎日虐められています。
例えば「これをやってくれ」といわれてやったことにたいして些細なことで文句を言ってきます。
やれ置き方が曲がっていたとか!
上司は起伏の激しい人間でお金に(小遣い)余裕もないので給料日前になると、何かしら文句を言ってきます。
総務課の上層部に相談したところ、上司以外を集めて取り調べがあり、日ごろめちゃくちゃされている課員がすべて暴露(真実)したのですが、その後も上司は罰せられることなく今に至っています。
その部署の部長や課長と仲がいいので守ってもらえているという状況です。
この上司は過去に鈍器で殴って(部下を)縫ったみたいですが、その時も部長と課長がかばって労災扱いで終わらせています。
もっとひどいのは、配置転換を望んだ部下に対して、上司、部長、課長がグルになって退職届を書いて、無理やりサインさせて印鑑は自分たちで用意し提出しました。その子は今でもハローワーク難民です。
ハローワークや監督署に事実を封書にて説明して会社側に事実確認を求めました。もう一か月は経つのですが、なんの音沙汰もありません。上層部ですべてもみ消されている状況です。
このような事実をどこに暴露したら会社側は動いてくれるのでしょうか?
自殺者がでてもおかしくありません。
詳しい方。どうぞ良いアドバイスをお願いします。
総務課に相談したのですが。。。。
私をふくめて複数の人間が毎日虐められています。
例えば「これをやってくれ」といわれてやったことにたいして些細なことで文句を言ってきます。
やれ置き方が曲がっていたとか!
上司は起伏の激しい人間でお金に(小遣い)余裕もないので給料日前になると、何かしら文句を言ってきます。
総務課の上層部に相談したところ、上司以外を集めて取り調べがあり、日ごろめちゃくちゃされている課員がすべて暴露(真実)したのですが、その後も上司は罰せられることなく今に至っています。
その部署の部長や課長と仲がいいので守ってもらえているという状況です。
この上司は過去に鈍器で殴って(部下を)縫ったみたいですが、その時も部長と課長がかばって労災扱いで終わらせています。
もっとひどいのは、配置転換を望んだ部下に対して、上司、部長、課長がグルになって退職届を書いて、無理やりサインさせて印鑑は自分たちで用意し提出しました。その子は今でもハローワーク難民です。
ハローワークや監督署に事実を封書にて説明して会社側に事実確認を求めました。もう一か月は経つのですが、なんの音沙汰もありません。上層部ですべてもみ消されている状況です。
このような事実をどこに暴露したら会社側は動いてくれるのでしょうか?
自殺者がでてもおかしくありません。
詳しい方。どうぞ良いアドバイスをお願いします。
やはりユニオンしかないけど頼りにならないユニオンもあるからね~交渉能力とシステム 判例を熟知していないなら無駄な時間になりますね。
とりあえず言った言葉を密かに録音しておきましょう。全ては入りません。一部のみでいいです。あとはメモとできれば聞いた人の証言がいりますのでサインかな?
それと配置転換を望んで解雇された部下を集めて弁護士を雇い裁判してもらうのが一番です。
とりあえず言った言葉を密かに録音しておきましょう。全ては入りません。一部のみでいいです。あとはメモとできれば聞いた人の証言がいりますのでサインかな?
それと配置転換を望んで解雇された部下を集めて弁護士を雇い裁判してもらうのが一番です。
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