私の退職理由についてなんですが…私の場合今回の東北沖地震によってお客が来なくなり、売り上げが1/10になり、自分が自宅待機という形になったんです。そして二週間後に会社側に呼び出され、「自宅待機がいつ終
わるかの目処がたたない。だから○○のためにもここで待ってるよりかは次のステップに進んだ方がいいんじゃないか?」と言われ自主退職した訳なんですが、この場合「一身上の都合のため」とするべきか、「今回起きた東北沖地震により…」とすべきかどちらがよいのでしょうか?宜しくお願いします。
わるかの目処がたたない。だから○○のためにもここで待ってるよりかは次のステップに進んだ方がいいんじゃないか?」と言われ自主退職した訳なんですが、この場合「一身上の都合のため」とするべきか、「今回起きた東北沖地震により…」とすべきかどちらがよいのでしょうか?宜しくお願いします。
今回の大地震に関連しての退職なら雇用保険特別措置として誰でも雇用保険期間が6ヶ月以上あれば受給できます。
そのためには会社に退職証明書を書いてもらい退職理由を記載してもらってください。
それを離職票と一緒にハローワークに持っていくと給付制限3ヶ月がなくて早く受給ができます。
退職届は自己都合ではないので書かなくてもいいですが、もし書くならチャンと理由を入れてください。
そのためには会社に退職証明書を書いてもらい退職理由を記載してもらってください。
それを離職票と一緒にハローワークに持っていくと給付制限3ヶ月がなくて早く受給ができます。
退職届は自己都合ではないので書かなくてもいいですが、もし書くならチャンと理由を入れてください。
再就職手当てについての質問です。
再就職手当てを受給するために、ハローワークからその書類をいただき、新しく始めたバイト先に記入してもらおうと提出しました。
しかし、バイト先は初めての事でわからなかったらしく掛かり付けの会計事務所にお願いした模様です。
しかし僕が最初に書類を渡した日からもうすぐで1ヶ月です。
店長さんにいつぐらいになるか聞いてもらえますか? とお願いしてるのですが、未だにいつになるかわかりません。
再就職手当ての会社が記入するモノってそんなに時間がかかるものなんでしょうか??
再就職手当てを受給した皆さん。また、再就職手当ての書類を記入した事がある会社のみなさん 再就職手当ての会社側記入の用紙ってどれくらいで仕上がるものですか?
教えてください。
再就職手当てを受給するために、ハローワークからその書類をいただき、新しく始めたバイト先に記入してもらおうと提出しました。
しかし、バイト先は初めての事でわからなかったらしく掛かり付けの会計事務所にお願いした模様です。
しかし僕が最初に書類を渡した日からもうすぐで1ヶ月です。
店長さんにいつぐらいになるか聞いてもらえますか? とお願いしてるのですが、未だにいつになるかわかりません。
再就職手当ての会社が記入するモノってそんなに時間がかかるものなんでしょうか??
再就職手当てを受給した皆さん。また、再就職手当ての書類を記入した事がある会社のみなさん 再就職手当ての会社側記入の用紙ってどれくらいで仕上がるものですか?
教えてください。
会社によりますが、その日、本人の目の前で書いてくれるとこもあれば、いったん預かって後日(翌日とか)に渡す会社もあります。
そのバイト先とはハローワークから紹介されたとこですよね?
そのバイト先とはハローワークから紹介されたとこですよね?
ハローワークに出向いて、再就職手当の在籍確認の電話をお願いできますか?
再就職手当の申請を行なってから、1ヶ月が経過しました。
ハローワークに直接、出向いてゆき、会社への在籍確認の電話
をお願いした場合、それに応えてくれますか?
再就職手当の申請を行なってから、1ヶ月が経過しました。
ハローワークに直接、出向いてゆき、会社への在籍確認の電話
をお願いした場合、それに応えてくれますか?
無理です。
あなたがお願いして安定所が動くというものではありません。
あなただけ特別扱いができるわけもありません。
しかし、申請書を提出し受理されてから1ヶ月経ってもまだ在籍確認がないのであれば、そろそろだとは思いますが・・
まだ調査の段階かもしれません。
不備があったり雇用保険をまだかけてくれていない場合などは在籍確認まで時間がかかる場合があります。
まずは状況を確認されてはいかがでしょうか。
あなたがお願いして安定所が動くというものではありません。
あなただけ特別扱いができるわけもありません。
しかし、申請書を提出し受理されてから1ヶ月経ってもまだ在籍確認がないのであれば、そろそろだとは思いますが・・
まだ調査の段階かもしれません。
不備があったり雇用保険をまだかけてくれていない場合などは在籍確認まで時間がかかる場合があります。
まずは状況を確認されてはいかがでしょうか。
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