どうか占ってください。仕事運がありません。
社会人になって今まで三社経験しています。
一つめの会社は、苛酷な労働環境に耐えられず退職
二つ目は、セクハラにあって退職
三つ目は、不正をおこなう会社に就職し壊れたパソコンで業務をしなくてはならない状況で退職しました。

それぞれ全く畑違いの職種です。
１９８２年４月１日 女 です。

今後の参考に是非占ってください。お願いします。

仕事運がないのではなく、あなたがやる気がないだけです。

過酷な労働？セクハラ？ 自分に甘えてませんか。
３番目は、あなたの見る目がなかっただけ。

過酷な労働条件でも、もくもくと働いている人はたくさんいますよ。

占いでどうにかなるものではありません。

解雇通知により退職した場合の失業手当について
解雇通知により退職した場合の失業手当ですが、
ハローワークのＨＰを見ても、自分の解釈がおかしかったら怖いので、
教えてください。

解雇通知を受けた場合、失業手当を受給するために必要な条件とはなんでしょうか？
ハローワークの文章を読んで、過去一年内に半年以上失業保険に加入していれば受給
という解釈をしました。
しかし、自分の知人に、大卒で入社し、半年もたたないで解雇通知を出され、失業手当を受給している
人間がいます。
また、自己都合で一年内に退職し、受給している人間もいます。（ストレスにより、体を壊してしまったみたいです。
会社側もそれを認めているとのこと）

自分の現状を説明しますと、去年の９月から採用され、今年の一月から正社員となりました。
しかし、諸事情（社長が従業員を総入換すると言い出し・・・）により、近いうちに解雇通知をだされる
空気を漂わせています。過去一年間で、失業保険を払った形跡は正社員となってからの２ヶ月分です。
この御時世、再就職をするまでに、無収入になってしまうのはきびしいです。
失業手当の受給はむずかしそうでしょうか？

難しいですね。
解雇の場合でも最低６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がなければ受給資格者とはなりません。
半年も経たないで雇用保険を受給していたりというのはあり得ません。

貴方の場合、９月から雇用保険に加入していたとしても３月で６ヶ月です、会社との交渉になりますが、遡って雇用保険に加入する事が出来るので９月まで遡って雇用保険加入してもらう事です、そうすれば受給資格が出来ます。

アクサダイレクト 保険金と等級の関係について

先日、知り合いに車をぶつけられてしまいました。損傷は、バンパーが少し浮いてしまった程度です。
先方は、アクサダイレクトに加入しており、保険で直してほしいと言ってくれています。
知り合いですので、出来るだけ、相手の今後の保険料の支払いが高くならない方法はないものかと考えています。
アクサダイレクトのホームページを見ると、保険を使って事故対応すると、翌年度に3等級下がり、割引率も下がるとあります。
これは、こちらの修理費が安くても高くても、相手の保険料の支払いには影響がないということでしょうか？

修理費用が、次年度保険料アップ分よりも安ければ、自腹で払った方がいいと言う事です。

これはあなたが心配する事ではなくて、その知り合いの人がアクサに確認しなきゃいけない事。

関連する情報