求人票に、時間外ありで月平均時間の記載なし。

求人票に、時間外ありで月平均時間の記載なし。年間休日も記載なし。

営業、達成手当は上限なしで支給。

営業ってこんなもんですか？

事務所以外の窓は、段ボールで隠されていました。（空き箱錯乱してました）
グループ会社（弁当店）も同じ住所で、盛りつけを募集していました。深夜勤務。
どう見ても、ただの事務所です。

先月で募集終了との事でしたが、今、応募すれば最後の１人として受付ると言われました。
（ハロワと会社との電話で）

お断りしたら、募集は打ち切りして応募中に採用されなかった場合、再求人するそうです。

玄関には、商品なのか？空き箱？なのか山積み状態。窓には、段ボールが貼っていて
倒産したての会社かと思いました。

ブラックな気しませんか？

補足見ました。
ギフト商品は、どんな物を売るのでしょう？
基本給が、12万～とは、かなり抑えてますね。
売り上げのノルマが達成できなくてもこの額は保証しますということでしょうが
これでは、各種社会保険を引かれたら10万切りますね。
単身住宅ありでも入居料、電気代など必要かと思います。
また、マイカーでの営業なら何か事故した時は、ご自身の保険を使いなさいと
いうことですかね。
車両買い上げ？燃料費が現物支給は自社ギフト商品ですかね。
ただ、ちょっと変な言い方ですが、手段を選ばず売りまくれば
かなりの金額の達成金はでるようですね。
報奨金は、何かコンテストのようなものがあって上位何位なら○万とかでるのしょう。

会社の名前やサイトが分かりませんので
なんとも言えませんが、応募するかどうかは
あなたご自身でお決めになって下さい。

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どんな業種か分かりませんが

文面からは、かなりブラックな感じですね。

達成手当上限なしは、売り上げ次第でいくらでも成果報酬が
あると思わせてますが、逆に成果報酬以外の基本給はいくらなのか？

休日の記載もなし。

段ボールで窓を覆うって？？？？

商品は、何を売っているのでしょうね。

募集終了と言いながら、すぐ求人出す企業はどうかと思いますが
結構あるようです。
また、ハローワークは求人の受付はしますが
別に依頼してきた企業の審査まではしませんから
よく考えてから応募してくださいね。

就職の面接での質問で不利になるのは…
有給、残業手当は出るか、残業はどのくらいあるのか、加入保険の有無、通勤手当（ｶﾞｿﾘﾝ代支給はあるか）を面接で聞きたいです。
仕事内容の詳細以外で、一番気になるのは上記のような”金銭的待遇面”が本音です。
今まではそのようなことを聞かなくてもちゃんとしている大手ばかり勤務していましたが、今回は地方の小さい会社の面接になります。
ﾊﾛｰﾜｰｸでの求人で現在の倍率も結構希望している人も多いとのことなので、不利になる質問はなるべく避けたいのですが、上記のような”金銭的待遇面”を面接で質問するのは不利になるでしょうか？

福利厚生が充実してるかどうかを聞きたいということですね。

そうですね。
質問されるのはかまいませんが、
あまりいい印象はないですね。
面接で質問することではないし。
人事担当との面接でしょうか？
それなればありです。

福利厚生がきになるのはわかりますが、
そればかりきくのも
「仕事内容はどうでもいいのか、」という印象を与えかねません。

面接ではなく、
人事担当者に時間をとってもらって別で
会社説明をしてもらったらどうでしょうか。
それか、会社案内をもらうとか。

再就職手当てについて
在職中に転職活動を行っていました。
前職の退社日の次の日に、次の会社に入社しました。この場合でも再就職手当てはもらえるのですか？
前職では１０年勤務実績があります。

残念ですが、もらえないでしょう。次の仕事が決まるまでに失業手当がもらえ、仕事が決まったときに、再就職手当てがでます。