子供手当てって必要ですか？
所得制限をしてまで子供手当てを出す必要性はどこにあるんでしょうかね？
「教育」に関する物のみ投資するとかならわかりやすいですけど。
少子化対策としても経済対策としてもあまり期待出来ないと思いますがどうですか？
何か生活保護者の不正受給といい、気前よくお金を出しすぎのような気がします。
一方では事業仕分けなどといい切り詰めてますが、それ以上の無駄を生んでるような気がしますが皆さんいかがでしょうか？

これ賛成している人って
子供手当てが貰える世帯だけでしょ。
なんで他人の子の生活費を他人が払わないといけないわけ。
どうでもいいのに。
自分の産んだ子なら自分のお金で育てるのが普通でしょ。

それにデフレで、日本人は余るだけだと思うよ今後。
デフレなどで中国やベトナムなど人件費が安い所に日本の大手企業は下請けを任す
今年のトップレベルの収益をあげたユニクロなんかもそうだよね。

今の日本は学力も高くない（私立大学の半数以上が全入制）女子大生の半数が専業主婦願望を抱いている
理由は働きたくないや楽したいがとっぷにあがっている、中国人とかわらないのに人件費だけは世界一
どう考えても、頭のいい企業は他国の労働者を使うでしょ。

そんでニートとか労働力にならない主婦ばかりが増えていく。
人口多すぎるし増えなくていいよ、ましてや増える為に税金使われるなんてご法度。

初回認定日に行けなかった際の失業保険について教えてください。
お恥ずかしい話ですがハローワークの職員の方の説明がわからなかったため、
①失業保険の月額
②もらえる期間（何カ月間もらえるのか）
③支給総額
を教えてください。支給条件は下記のようになっています。

1.会社は自己都合で退社しました。
2.所定給付日数は90日です。
3.基本手当日額は5,140円です。
4.初回認定日に引っ越しでハローワークに行けなかったため、不認定となりました。
（ただ、初回だったため支給総額、および日数に変わりはないというようなことをおっしゃっていたのですが、いまいちわかりませんでした・・・）


※また、失業認定はセミナーに2回行くことでも認められるのでしょうか？？
親の介護をしているため、できるだけセミナーなどの時間が制限されているものに参加したいと思っています。

かなり個人的な内容で申し訳ありませんが、教えてください。

失業保険は月額ではありません。受給金額は２８日（４週間）ごとの計算になります。
今回は事前連絡もしないで欠席したのですからその分の認定期間分は認定されませんからもらえません。
事情があってハローワークに行けないなら事前に連絡することが必要です。正当な理由がない場合は認定日の翌日から次の認定日までの間、早く行って認定を受け無ければ次の期間も受けられなくなります。その間に２回以上の求職活動は必要です。
また、ハローワークで推奨したセミナーを受講すれば１回とカウントされます。勿論２回でもOKです。

給与の手取り金額について教えてください。
ハローワークなどにこのような感じで月収が書かれていますよね。
a 基本給（月額平均）又は時間額125,000円～168,000円
これは125.000円から社会
保険などが引かれるのでしょうか？

求人票に記載される金額は、予想される総支給額です。後から差し引かれる所得税なども含まれた金額が提示されます。
125,000円～168,000円とあるのは、募集している職種に従事してる方の平均で、新規採用は125,000円から、熟練した方でも、現在は168,000円が最高額ですよの、意味です。
社会保険は加入が条件になりますが、求人票にどんな社会保険に加入してるか、必ず提示があります。勤務条件で社会保険加入無しもありますが、労災保険と、雇用保険は、加入しています。
手取り金額を提示する企業は、まず無いとお考えが間違いないです。
手取り金額は、扶養家族の有無で違ってきます。社会保険の加入未加入でも違います。個人差が大きいですから、書かないのが普通です。

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